据悉，深圳市龙岗区宝龙街道结合辖区城中村多、出租屋总量大、人口流动性强、基层社会治理压力大的实际，坚持党建引领，大胆创新、先行先试，探索“开发一个平台、建设两级阵地、培育三支队伍、建立四项机制、优化五类服务”，构建“党建+12345”社会治理新路径，打造新时代“枫桥经验”宝龙模式，形成了可操作性、可复制的经验。  参观宝龙街道智慧平安（群众诉求）服务中心。 宝龙宣供图
“多亏了社区调解工作室，帮我们要回了拖欠的工资。”日前，位于同德社区的一家公司员工来到社区智慧平安(群众诉求)服务中心，紧握住调解员的手，感谢其多方奔走协调，为他们讨回了“血汗钱”。据介绍，同德社区有关部门在排查劳资纠纷时，得知该公司因资金链断裂，拖欠多名员工工资未结，存在较大的群体性劳资纠纷隐患，迅速联合调解员介入，果断将该起纠纷及时化解在萌芽状态。 这是宝龙街道以党建引领基层社会治理，推动智慧平安(群众诉求)服务中心在辖区落地生根、开出硕果的一个生动写照。今年初，龙岗区将智慧平安(群众诉求)服务中心建设纳入区委区政府年度重点工作，并确定在宝龙街道进行试点。如何把牢平安建设“方向盘”？为此，宝龙街道构建了“党建+12345”社会治理新路径，逐步建立起“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。  龙岗区宝龙街道智慧平安（群众诉求）服务中心。宝龙宣供图
“充分发挥‘头雁’效应，是取得实效的关键。”宝龙街道相关负责人表示，街道把党建引领社会治理作为街道重点工作和党工委书记“一把手工程”来抓，由街道党工委书记担任智慧平安(群众诉求)服务中心建设工作领导小组组长，确保组织领导到位。同时，整合社区党群服务中心资源，在社区党群服务中心设置服务窗口，建立5个与党群服务中心一体化的社区级智慧平安(群众诉求)服务中心，实现两个中心共享互通。深化“党建+园区”服务模式，充分发挥园区党员的先锋模范带头作用，引导党员下沉车间，宣传平安创建、法律法规等知识，提升园区员工平安观念和法治意识。 据统计，今年以来，街道申报推广“龙岭模式”项目23个，其中纠纷调处类8个、综合治理类7个、平台建设类7个、民生实事类1个，取得了较好的成效。(刘芳菲 陈奇) |
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