中新网广东新闻4月8日电 题：韶关浈江打造创新平台引凤来栖 为发展注入人才“动力” 作者 王坚 谭兴虹 “您好，我是韶关市浈江区人社局人才办工作人员，请问是桃林生态环境有限公司吗？今年的博士站申请工作开始了。”今年以来，韶关市浈江区人社局人才办积极开展2022年博士站建设申报工作，通过积极与相关单位对接，主动联系辖区企业，详细了解企业新引进博士人才的情况。 据悉，博士工作站是广东省、韶关市在实施创新驱动和人才强省战略的一项重大创举，是博士人才管理服务的创新平台。 浈江区人社局通过广泛了解企事业单位的创新需求，积极加强对有建站需求的单位开展指导，精心组织企业与博士进行项目对接和技术咨询，为建站单位搭建交流平台，把博士工作站打造成为集聚各行各业博士和博士后的重要创新平台。 今年以来，浈江区人社局共收到博士站新站申报企业3家，初审后报市人社局2家，分别为广东省桃林生态环境有限公司和韶关金苹果饲料有限公司。目前，两家企业均通过韶关市级评审并报省人社厅评审。 据介绍，此次申报博士站的企业之一广东省桃林生态环境有限公司成立于2013年，总部设在韶关市浈江区，是一家成长性高新企业，2021年营业收入达1.08亿元，近三年营业收入平均增长率为114%。 “我博士毕业时，有机会在广州高校继续从事研究工作，但我更想把所学的知识转化成实践应用，让更多的矿山废弃地变成青山绿水，同时也了解到韶关对于博士等高层次人才的政策相对比较优厚，便毅然选择来到桃林实现自己的理想。”杨涛涛介绍，他2018年从中山大学生科院环境科学专业毕业，读博士时便一直与该公司合作开展重金属矿山生态修复技术研究与工程应用工作，具有多年的理论研究和工程技术研发经验，目前就任该公司副总经理，负责技术工作。 近年来，浈江区紧紧围绕人才强区战略，秉持“用心筑台、真心引凤”的人才工作理念，坚持以企业需求为导向、以人才平台为纽带、以人才发展为核心的工作思路，注重借智聚力，扎实推进博士站、院士站等人才平台建设，吸引了一批高层次人才扎根浈江，为全区经济社会高质量发展注入“源头活水”。 据统计，截至目前，全区共有博士后科研工作站、博士站、院士站等平台4个，涉及现代农业、新材料、绿色环境产业等多个领域。 浈江区人社局副局长谭友盛表示，接下来，他们将在引进、培育、留住、使用人才的各环节提供全方位、精细化服务，为博士和博士后人才提供科学研究、项目申报、联谊交流等一站式服务，充分发挥人才服务平台功能，解决他们在工作生活的后顾之忧，让博士和博士后人才在浈江区安心创新创业。(完) |
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