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香港雇主解雇怀孕员工 被判赔偿12.6万港币

http://www.gd.chinanews.com    2014年06月26日 16:19     来源:中国新闻网

  中新网6月26日电 据香港《明报》报道,香港运输公司女资料操作员因小肠气入院,其后证实怀孕,即将喜讯告知公司,却于3天后被解雇,令她感到“被出卖、惶恐及无助”,不足一周后更小产。她早前透过平机会入禀控告前雇主,但对方一直未向法庭提交抗辩理由。区院昨颁下判辞,颁令前雇主须赔偿12.6万元(港币,下同)兼付讼费。

  被告黄苏记运输有限公司于2011年8月聘请原诉人李佩霞任职数据操作员,月薪1.1万元。同年10月16日,原诉因肚痛入院,被诊断患小肠气,翌日再证实怀孕,她当日随即将喜讯告知公司部门主管及董事。原诉两日后出院,获病假至同月22日。不料10月20日,李早上致电公司请病假,晚上却即接到部门主管来电,声称与董事及相关同事开会后决定实时解雇李,只向她发放7天代通知金,不获病假期间的津贴。原诉随即致电公司董事,对方确认她被解雇,并称原因是她患病及怀孕。

  原诉称享受于黄苏记工作,表现勤奋,加上她是家中唯一经济支柱,故被解雇令她感到被出卖、惶恐及无助,其后于同月26日小产,至今未找到新工作。原诉一方遂入禀要求黄苏记赔偿8万元收入损失及17万元情感伤害。

  法官高劲修于判辞指出,根据案例原诉可获6万元感情伤害赔偿,至于收入损失赔偿,法官认为类似性质和薪金工作并不难找,故判原诉可获6.6万元收入损失赔偿。



[编辑:zach]

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