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广东发布2013年企业工资指导线 限制垄断行业提薪

http://www.gd.chinanews.com    2013年09月23日 21:27     来源:中国新闻网

  中新网广州9月23日电 (奚婉婷 粤仁宣)记者23日从广东省人力资源和社会保障厅获悉,广东省2013年企业工资指导线已于近日公布。其中指出,今年广东企业工资指导线基准线为10.5%,工资增长上线(警戒线)为16%,下线为4%,同时强调限制垄断性行业、企业提薪。

  广东省人社厅有关负责人表示,此次发布的工资指导线水平与广东经济社会平稳发展的实际相适应,希望借此引导提高低收入劳动者的收入水平,企业在确定本企业工资增长时,应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。

  值得一提的是,此次公布的企业工资指导线通知中提出,限制垄断性行业、企业提薪,强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。

  记者查阅发现,本次公布的行业工资指导线,在往年建筑业、住宿和餐饮业、金融业的基础上,增加制造业、批发和零售业两个行业工资指导线。

  具体的行业工资指导线内容为:制造业工资增长基准线为12%,上线为18%,下线为5%;建筑业工资增长基准线为14%,上线为19%,下线为5%;住宿和餐饮业工资增长基准线为12%,上线为18%,下线为5%;批发和零售业工资增长基准线为10.5%,上线为16%,下线为4%;金融业工资增长基准线为4%,上线为7%,下线为零。

  记者了解到,此次公布的企业工资指导线,是根据2013年广东国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要求,结合2013年宏观经济形势预测和广东经济社会发展实际情况,在考虑企业工资增长与社会经济发展、物价水平、就业水平及人工成本和企业经济效益等相关因素的关系的基础上,通过企业工资指导线预测模型测算出来的,用于指导企业职工工资增长。

  据悉,广东省自1997年建立工资指导线制度以来,每年都向社会公布工资指导线,指导企业提高职工工资。工资指导线制度是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,企业工资指导线不具有强制性。(完)



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